{"id":2917,"date":"2020-07-20T12:08:58","date_gmt":"2020-07-20T12:08:58","guid":{"rendered":"https:\/\/wittel.com\/?p=2917"},"modified":"2020-07-20T12:08:58","modified_gmt":"2020-07-20T12:08:58","slug":"futuro-do-trabalho-como-manter-sua-empresa-atualizada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wittel.siteup.dev\/es\/futuro-do-trabalho-como-manter-sua-empresa-atualizada\/","title":{"rendered":"Futuro do Trabalho: Como manter sua empresa atualizada?"},"content":{"rendered":"A pandemia causada pela COVID-19 chegou para refor\u00e7ar nossa convic\u00e7\u00e3o de que as preocupa\u00e7\u00f5es humanas n\u00e3o est\u00e3o separadas dos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, mas s\u00e3o essenciais para organiza\u00e7\u00f5es que buscam capturar todo o valor das tecnologias que implementaram.\n\n&nbsp;\n\nEnquanto as organiza\u00e7\u00f5es buscam adaptar suas maneiras de trabalhar em resposta \u00e0 crise, descobriram que se reinventar n\u00e3o \u00e9 o maior desafio, mas sim a dificuldade de construir modelos para integrar seres humanos com essas tecnologias: criar novos h\u00e1bitos e pr\u00e1ticas de gerenciamento de como as pessoas se adaptam, se comportam e trabalham no chamado \u201cnovo normal\u201d; satisfazer necessidades humanas, como o desejo de significado e utilidade, conex\u00e3o e bem-estar no trabalho, al\u00e9m de maximizar o potencial do colaborador\u00a0 por meio do cultivo de capacidades e priorizar valores \u00e9ticos.\n\n&nbsp;\n\nAlgumas grandes empresas de pa\u00edses mais desenvolvidos j\u00e1 disseram que aquilo que hoje tem sido um projeto piloto grande e n\u00e3o planejado &#8211; o famoso home office &#8211; se tornar\u00e1 a maneira padr\u00e3o de organizar o trabalho. Os funcion\u00e1rios n\u00e3o precisam se deslocar para o trabalho novamente, a menos que optem por faz\u00ea-lo.\n\n&nbsp;\n\nA mudan\u00e7a liderada pela pandemia para o trabalho remoto permitiu que muitas empresas garantissem a sa\u00fade e a seguran\u00e7a imediatas de seus colaboradores e continuassem a operar normalmente. Tal mudan\u00e7a, confirmou o que os estudos projetavam: trabalho remoto \u00e9 t\u00e3o produtivo quanto o trabalho presencial. Desde que com o conjunto correto de circunst\u00e2ncias, como acesso \u00e0 ferramentas colaborativas e uma rotina de trabalho previs\u00edvel.\n\n&nbsp;\n\nAqueles capazes de fazer a transi\u00e7\u00e3o para o trabalho remoto durante a crise da sa\u00fade tiveram a oportunidade de compartilhar refei\u00e7\u00f5es com suas fam\u00edlias ou investir mais tempo neles mesmos. O trabalho tornou-se instantaneamente centrado no ser humano, para acomodar a educa\u00e7\u00e3o em casa e os cuidados com crian\u00e7as e idosos.\n\n&nbsp;\n\nNo trabalho futuro que est\u00e1 mais no presente do que nunca, tecnologias cresceram com seguran\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o. Atualmente \u00e9 poss\u00edvel, por exemplo, estender uma rede corporativa de maneira segura e confi\u00e1vel para casa dos seus colaboradores.\n\n&nbsp;\n\nO futuro do mercado de trabalho est\u00e1 sendo constru\u00eddo agora. \u00c9 fato que a pandemia da COVID 19 acelerou o processo, mas ele continuar\u00e1 seguindo a crescente.\n\n&nbsp;\n\nComo est\u00e1 sua empresa hoje? 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